Tu despido en manos expertas

¿Te han despedido? ¿Temes que puedas serlo?  En cdlegal somos abogados expertos en despidos, te asesoraremos para valorar qué opciones tienes y guiarte para conseguir lo que te corresponde.

Podemos ayudarte

No todos los despidos son iguales. Como abogados especialistas en despidos sabemos que cada caso tiene sus particularidades y en cdlegal podemos ayudarte y asesorarte para que tu caso en concreto tenga éxito. 

Despidos objetivos

Es el tipo de despido que está motivado con alguna causa que lo justifica. No obstante, en muchas ocasiones el despido no está bien justificado. ¿Es tu caso?

Despidos disciplinarios

Son aquellos casos en los que ha habido un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador. Si no existe una causa grave lo mas probable es que sea improcedente o nulo. 

Despidos improcedentes

Son despidos injsutificados o hechos sin seguir las normas para realizarlos. Si crees que tu despido es improcedente, consulta a un abogado.

Despidos colectivos

Los expedientes de regulación de empleo implican el despido de varias personas al mismo tiempo, si es ese tu caso, como abogados laboralistas podemos ayudarte.

Despidos
objetivos

Es el tipo de despido que está motivado con alguna causa que lo justifica. No obstante, en muchas ocasiones el despido no está bien justificado. ¿Es tu caso?

Despidos disciplinarios

Son aquellos casos en los que ha habido un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador. Si no existe una causa grave lo mas probable es que sea improcedente o nulo. 

Despidos improcedentes

Son despidos injsutificados o hechos sin seguir las normas para realizarlos. Si crees que tu despido es improcedente, consulta a un abogado.

Despidos colectivos

Los expedientes de regulación de empleo implican el despido de varias personas al mismo tiempo, si es ese tu caso, como abogados laboralistas podemos ayudarte.

Cómo te ayudamos

Te ofrecemos un servicio personalizado y exclusivo a tus necesidades, ajustando nuestros honorarios en función de tu situación particular, para que no tengas que preocuparte de nada más que no sea de conseguir lo que te corresponde.

Valoración gratuita por un abogado

Presupuesto en menos de 24h

Envío y análisis de la documentación

Inicio de la reclamación

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Presupuesto en menos de 24h

Envío y análisis de la documentación

Inicio de la reclamación

Valoración gratuita por un abogado

Presupuesto en menos de 24h

Envío y análisis de la documentación

Inicio de la reclamación

El procedimiento de reclamación de un despido

Tu abogado te informará constantemente sobre el estado del procedimiento. No obstante, para que te hagas una idea, te explicamos como es el procedimiento habitual en materia de despido.

Preparación del caso

10%

Revisamos y comprobamos la carta de despido, confirmamos que el finiquito y la liquidación sean correctos y te informamos del procedimiento a seguir. 

Papeleta de conciliación

25%

Si no hay ningún acuerdo previo entre empresa y trabajador, iniciaremos la reclamación administrativa acudiendo contigo a la vista de conciliación laboral en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC).

Reclamación Judicial

50%

Si tampoco hay acuerdo en la fase anterior, tu abogado interpondrá la correspondiente demanda, acudirá contigo al juzgado y defenderá tus intereses. 

Sentencia

100%

Una vez celebrado el juicio se dictará la sentencia. Puede que tu despido sea considerado improcedente, en ese caso tendrás derecho a recibir la indemnización que te corresponda.

 

Contacta con nosotros

En cdlegal estamos a tu disposición, déjanos tus datos y nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

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