El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha ratificado la decisión de despedir a un mecánico que optó por tomar vacaciones sin el permiso de su empresa. La sentencia 1087/2024 resalta la importancia de acatar las obligaciones y procedimientos en el entorno laboral.
La disputa surgió cuando el empleado pidió vacaciones para finales de diciembre, un periodo de alta demanda en su taller. Tras recibir una negativa por parte de su jefe, se ausentó un día antes de lo previsto y no compareció a trabajar por dos semanas. Al regresar en enero, fue notificado de su despido disciplinario, que más tarde fue respaldado por los tribunales.
El trabajador defendió que había recibido aprobación para sus vacaciones y apeló ante el Tribunal Superior de Justicia. No obstante, la resolución confirmó la decisión inicial, enfatizando que ausencias injustificadas constituyen una razón válida para el despido, conforme al Estatuto de los Trabajadores.
Importancia para los empleados
Este caso subraya la necesidad de seguir los procedimientos establecidos en el trabajo. Si tienes inquietudes sobre tus derechos laborales, tales como vacaciones, despidos o sanciones, contar con el apoyo de abogados especializados es crucial.
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