¿Estás pensando en tomarte un tiempo fuera del trabajo?
La excedencia voluntaria puede ser una excelente opción. Sin embargo, es importante conocer tus derechos y obligaciones antes de tomar esta decisión.
¿Qué es la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es un derecho que permite a los trabajadores suspender temporalmente su contrato de trabajo por un periodo determinado, con la posibilidad de reincorporarse posteriormente.
Requisitos para solicitar una excedencia voluntaria:
• Antigüedad: Debes llevar al menos un año trabajando en la empresa.
• Tiempo transcurrido desde la última excedencia: Si ya has disfrutado de una excedencia voluntaria, debes esperar al menos cuatro años para solicitar otra.
¿Duración máxima?
La duración máxima de este tipo de excedencia será de 5 años, mientras que la mínima será de 4 meses. Es posible que el empleado solicite prórrogas, pero sin superar el periodo máximo de la excedencia.
¿Cuáles son los efectos de la excedencia voluntaria?
• No reserva del puesto: A diferencia de la excedencia forzosa, la excedencia voluntaria no garantiza la conservación del puesto de trabajo.
• Reincorporación: Al finalizar la excedencia, tienes preferencia para ocupar un puesto similar al que tenías antes, pero no tienes derecho a reincorporarte automáticamente.
• Convenios colectivos: Los convenios colectivos pueden mejorar las condiciones de la excedencia voluntaria, como otorgar el derecho a la reincorporación automática.
• Trabajadores temporales: Los trabajadores temporales también tienen derecho a la excedencia voluntaria en las mismas condiciones que los trabajadores fijos.
Excedencia voluntaria y excedencia por cuidado de hijos:
Es posible solicitar una excedencia por cuidado de hijos menor de edad después de haber disfrutado de una excedencia voluntaria, pero existen ciertas condiciones y requisitos específicos.
¿Qué debes tener en cuenta antes de solicitar una excedencia voluntaria?
• Convenio colectivo: Revisa tu convenio colectivo para conocer las condiciones específicas que se aplican en tu empresa.
• Acuerdo con la empresa: Puedes negociar con tu empresa condiciones más favorables para tu excedencia.
Si tienes problemas con tu excedencia, ponte en contacto con cdlegal y veremos todas las posibilidades que tienes.