¿Trabajas más allá de tu jornada laboral habitual?
Si es así, es importante que sepas qué son las horas extraordinarias y cómo se regulan.
¿Qué son las horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por encima de la jornada ordinaria de trabajo establecida en tu contrato o convenio colectivo. Es decir, son las horas que trabajas más allá de tu horario habitual.
¿Cuándo se consideran horas extraordinarias?
Para que se consideren horas extraordinarias, deben cumplirse los siguientes requisitos:
• Trabajo efectivo: Debes realizar una actividad laboral durante esas horas.
• Superación de la jornada ordinaria: Las horas trabajadas deben exceder la jornada máxima establecida en tu contrato o convenio colectivo.
¿Qué pasa si mi jornada laboral se distribuye de forma irregular?
Si tu jornada laboral se distribuye de forma irregular a lo largo del año (por ejemplo, trabajando más horas en algunos meses y menos en otros), las horas que superen la jornada ordinaria pactada se consideran horas extraordinarias, incluso si no superan el límite máximo anual de 40 horas semanales.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias deben ser remuneradas a un precio superior al de la hora ordinaria. La cuantía de este plus se suele establecer en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo.
¿Qué derechos tengo si trabajo horas extraordinarias?
Si trabajas horas extraordinarias, tienes derecho a:
• Ser remunerado por ellas: Tienes derecho a que te paguen las horas extraordinarias a un precio superior al de la hora ordinaria.
• Descansar: Tienes derecho a descansar después de realizar horas extraordinarias.
• Negociar las horas extraordinarias: Puedes negociar con tu empleador las horas extraordinarias que vas a realizar.
¿Qué pasa si mi empresa no me paga las horas extraordinarias?
Si tu empresa no te paga las horas extraordinarias, puedes reclamar tus derechos ante la Inspección de Trabajo o interponer una demanda ante los tribunales.
Si tienes un conflicto con tus horas extras ponte en contacto con nosotros, en cdlegal tenemos una amplia experiencia resolviendo conflictos por esta situación.