¿Qué significa que la empresa alegue falta de vacantes?
Cuando una compañía menciona la falta de vacantes para negar tu reingreso, está reconociendo implícitamente tu derecho a volver, pero difiriendo este derecho hasta que haya una vacante pertinente.
Consecuencias de aceptar la decisión de la empresa
En caso de que aceptes la negativa de la empresa y no la impugnes, tu estado de excedencia se alarga automáticamente hasta que exista una vacante. Durante este periodo, no podrás cobrar el paro.
Acciones en caso de desacuerdo con la empresa
Si no estás conforme con la decisión de la empresa, debes emprender una acción judicial para reclamar tu derecho al reingreso. En esta situación, es crucial que presentes una demanda por reingreso y no por despido.
Determinación de la existencia de una vacante
Identificar si existe una vacante es un proceso complejo que puede necesitar una evaluación detallada de la situación empresarial. Generalmente, se considera que hay una vacante cuando un puesto queda desocupado y la empresa no lo llena con otro trabajador.
Tus derechos si la empresa niega tu reingreso
Si la empresa te rechaza el reingreso sin justificación adecuada, tienes los siguientes derechos:
- Reincorporación: Puedes volver a la empresa en cuanto surja una vacante apropiada.
- Indemnización: Si la empresa actúa de mala fe, podrías tener derecho a una compensación por los daños causados.
En cdelgal, estamos aquí para guiarte y asegurar que tus derechos se respeten. ¡Contacta con nosotros hoy mismo para obtener asesoramiento especializado!