Compartir publicación

Noticias relacionadas

¿Quién asume los gastos del teletrabajo?

Responsabilidad de los Gastos en el Teletrabajo

La transición al teletrabajo ha generado una gran pregunta: ¿quién debe absorber los costos asociados al equipo y los servicios necesarios para trabajar desde casa? La legislación española ofrece claridad al respecto, asegurando que los trabajadores remotos dispongan de medios adecuados sin incurrir en gastos no compensados.

Equipos que Debe Proveer la Empresa

Las empresas están obligadas a suministrar a sus empleados remotos todo lo necesario para llevar a cabo sus tareas. Esto incluye:

  • Dispositivos electrónicos: ordenador, impresora y móvil, así como el servicio de internet.
  • Mobilario ergonómico: una mesa y silla que permitan trabajar cómodamente.
  • Artículos de oficina: tales como papel y bolígrafos.

Además, es esencial facilitar equipamiento accesible para trabajadores con discapacidades.

Uso de Equipamiento Propio

De manera general, las empresas no pueden exigir que los empleados usen sus propios dispositivos. No obstante, pueden acordarlo mutuamente con el trabajador.

Costo del Teletrabajo

La empresa es responsable de cubrir los costos vinculados a:

  • El mantenimiento de los dispositivos: actualizaciones y reparaciones.
  • Suministros: como papel y tinta.
  • Conexión a internet: coste del servicio.

Compensación de Gastos

La forma de reembolso se define en el convenio colectivo o en acuerdos individuales entre la empresa y el trabajador.

Obligaciones Empresariales

Para que la empresa deba proporcionar una herramienta o reembolsar un gasto específico, esto debe figurar expresamente en los acuerdos individuales o convenios colectivos.

En cdlegal, ofrecemos la orientación que necesitas. ¡Contáctenos hoy!

Mantente actualizado con nuestras últimas noticias