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Todo lo que debes saber sobre los ERTEs.

Todo lo que debes saber sobre los ERTEs.

En los últimos tiempos, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) se han convertido en una herramienta clave para las empresas y trabajadores afectados por situaciones de crisis. En este blog, exploraremos en detalle qué son los ERTEs, cómo funcionan y cuáles son los aspectos más relevantes que debes conocer.

¿Qué es un ERTE?

Un ERTE es un mecanismo legal que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados debido a circunstancias excepcionales. Estas circunstancias pueden incluir crisis económicas, pandemias, desastres naturales u otras situaciones que afecten gravemente la viabilidad de la empresa. El objetivo principal de un ERTE es proteger el empleo y evitar despidos masivos en situaciones difíciles, como la actual crisis económica causada por la pandemia.

Tanto las empresas privadas como las públicas pueden solicitar un ERTE. Sin embargo, deben cumplir ciertos requisitos y seguir los procedimientos establecidos por las autoridades laborales.

¿Cómo se tramita un ERTE?


La empresa debe presentar una solicitud ante las autoridades laborales correspondientes, proporcionando la documentación requerida y justificando las razones del ERTE. También debe informar a los representantes de los trabajadores y negociar con ellos las condiciones del ERTE.

Durante un ERTE, los trabajadores mantienen su contrato laboral y tienen derecho a recibir una prestación por desempleo, que suele ser calculada en función de su base de cotización y el tiempo que estén afectados por este.

La duración puede variar dependiendo de las circunstancias. En algunos casos, puede ser temporal y tener una fecha de finalización establecida. En otros casos, puede prolongarse hasta que la empresa recupere su actividad normal.

¿Qué ocurre al finalizar un ERTE?


Una vez finalizado el ERTE, la empresa debe reincorporar a los trabajadores a sus puestos de trabajo y restablecer las condiciones laborales anteriores. Sin embargo, en algunos casos, la empresa puede optar por realizar despidos si la situación económica no mejora.

En resumen, los ERTEs son una herramienta importante para proteger el empleo durante situaciones difíciles. Tanto las empresas como los trabajadores deben conocer sus derechos y obligaciones durante un ERTE para garantizar una aplicación justa y correcta de esta medida. Si te encuentras en una situación similar y necesitas que te ayudemos, ponte en contacto con nosotros.

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